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Gestión laboral para trabajadores extranjeros

Actualizado hace más de 3 meses

❓ Preguntas y Respuestas – Nueva Ley de Migración y Extranjería (Chile)

❓ ¿Qué cambió con la nueva Ley de Migración (2022)?
Se aprobó una nueva ley, reglamento y decretos supremos, que modernizaron los estatus migratorios, digitalizaron los trámites y crearon el Servicio Nacional de Migraciones.

❓ ¿Qué es la Permanencia Transitoria (ex visa de turismo)?
Es el permiso de entrada para fines de turismo, recreación, estudios cortos, salud o negocios.

  • Dura hasta 90 días prorrogables.

  • No permite trabajar ni cambiar a residencia, salvo excepciones (familia con chilenos, reunificación familiar o visas humanitarias).

❓ ¿Se puede trabajar como turista?
Sí, mediante un Permiso Especial de Trabajo para permanencia transitoria.

  • Dura hasta 90 días (prorrogable otros 90).

  • Se puede remunerar en Chile o en el extranjero.

  • Requiere pasaporte, tarjeta migratoria, sello de ingreso y carta de condiciones laborales de la empresa.

  • Se obtiene en 24 a 36 horas en línea.

❓ ¿Qué es la Residencia Temporal?
Es el permiso para extranjeros con vínculos familiares, interés o actividad en Chile.

  • Vigencia: 2 años (prorrogable por 2 más).

  • Se solicita desde el extranjero (salvo reunificación familiar o razones humanitarias).

  • Una vez aprobada, permite obtener RUT y trabajar formalmente.

❓ ¿Qué subcategorías existen?

  • Reunificación familiar.

  • Actividad lícita remunerada (ex visa sujeta a contrato).

  • Estudiantes (hoy pueden trabajar hasta 30 horas semanales).

  • Mercosur (Argentina, Brasil, Uruguay, Paraguay, Bolivia).

  • Inversionistas, jubilados, razones humanitarias, entre otras.


❓ ¿Qué pasa con los dependientes?
Hoy los dependientes (cónyuge, conviviente e hijos) sí pueden trabajar en Chile, a diferencia de la antigua normativa.


❓ ¿Cuál es la cuota máxima de trabajadores extranjeros en una empresa?
Hasta 15% de la dotación total, con excepciones: no cuentan los con residencia definitiva, profesionales/técnicos ni los con vínculos familiares con chilenos.


❓ ¿Qué documentos básicos se requieren para contratar un extranjero?

  • Pasaporte vigente (mínimo un año).

  • Antecedentes penales apostillados.

  • Contrato de trabajo legalizado.

  • Permiso de residencia temporal o permiso especial de trabajo en trámite.


❓ ¿Qué es la Residencia Definitiva?
Es el paso siguiente tras la residencia temporal (después de 2 años en Chile).
Permite permanecer indefinidamente y acceder a casi todos los derechos, salvo votar en elecciones presidenciales.


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